为落实国企改革三年行动方案，推进企业中长期激励机制，今年以来，我市探索开展混合所有制企业骨干员工持股工作，选取主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，开展国有控股混合所有制企业骨干员工持股试点。下一步，将积极推进骨干员工持股试点工作，不断完善企业激励机制，增强企业活力，建立收益共享、风险共担的长效激励约束机制，保持核心人才队伍的稳定性，优化股权结构，完善公司治理机制。