为贯彻国企改革三年行动方案决策部署，提升国有企业人力资源管理水平，防治和纠正企业用工管理和员工招聘的不规范行为，促进国有资产保障增值，市国资委研究起草《关于规范市属企业用工管理及员工招聘工作的指导意见》（以下简称指导意见），《指导意见》从健全完善市属企业用工制度机制，全面建立员工招聘工作制度，规范员工招聘资格条件程序、探索灵活高效用工方式、加强组织领导和监督检查等方面重点规范企业用工管理和员工招聘行为，促进国有企业向市场化用工转变。