近日，市粮食集团举行了2024年度企业负责人经营业绩考核目标责任书签订仪式。集团领导班子、集团机关全体工作人员、所属企业中层以上干部参加了签订仪式。仪式上，与储备粮管理公司、建国库、农垦公司、银良书画公司、第五粮库、贸易公司等6户企业，现场签订2024年度企业负责人经营业绩考核目标责任书。

本次签订仪式是在《粮食集团风险化解和深化改革方案》的总体框架内，按照集团2024年度工作计划举行的，是继集团机关中层岗位公开竞聘后，深化“四能机制改革”的又一项重大举措。本次年度经营业绩考核目标责任书的签订，在粮食集团历史上具有重要意义，第一次“真刀真枪”压实了责任，彻底打破了“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的大锅饭，充分体现“同工同酬、能者多劳、多劳多得、优劳优酬”的原则。考核指标制定实行“一企一策”，总体上是对国资委本年度对集团考核指标的提档分解，差异化超过60%以上。指标的设置是根据各企业上年工作完成情况，并结合了企业主责主业、功能定位和阶段性重点任务，切实考虑了企业生产经营实际，经过与各企业负责人深入交流，最终达成一致意见。对一些盈利企业，指标中增设了“上缴国有资本收益”项目，强调了国有出资者的收益权。希望各所属企业，国有企业务必以经济工作为中心，围绕考核这个“指挥棒”开展工作。下一步，各所属企业还将继续开展中层干部公开竞聘、员工公开竞聘，把“四能机制改革”攻坚深入开展下去，为粮食集团打好“翻身仗”奠定基础。