为贯彻落实市委、市政府和市国资委关于深化国有企业三能机制改革的总体要求，为进一步加强干部队伍梯队建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《鞍山市市属企业中层干部选拔任用管理办法（试行）》（鞍国资党委〔2024〕27号）要求，经市国资委党委会研究同意，市水务集团根据目前管理干部实际情况，拟面向本集团内部及市国资委监管企业集团，公开招聘部分中层管理岗位。相关工作公告如下。
一、基本原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持注重实绩、群众公认的原则；
（五）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；（六）坚持按职数配备管理人员的原则。
二、招聘范围
此次公开招聘聘请第三方招聘公司全程负责，招聘范围为本集团内部及市国资委监管企业集团的正式职工。
三、招聘岗位
中层正职：
1.企管发展部部长1人
2.水务稽查中心主任1人
3.铁东自来水公司经理1人
4.立山自来水公司经理1人
5.鞍山市水务工程有限公司经理1人
6.鞍山天泉自来水房产服务有限公司经理1人
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护党的领导和社会主义制度，强化“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同党中央保持高度一致；
3.责任心强，作风扎实，具备专业知识和协调能力，群众基础好；
4.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，未有在影响期内的处分或组织处理，无不良记录；
5.团队合作意识强，诚实守信；
6.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
年龄要求：男55周岁（含）以下，出生日期为1970年7月1日（含）后出生；女50周岁（含）以下，出生日期为1975年7月1日（含）后出生。其他资格条件详见附件2。
五、招聘程序
（一）招聘主要流程
发布公告（报名）→资格审核→组织测试和综合评议→拟推荐人选→组织考察→确定拟聘人选→任前公示→聘用。
（二）发布公告（报名）
参加应聘人员需对照公告规定的岗位编制及任职资格条件，结合本人实际情况，填报《鞍山市水务集团有限公司公开招聘报名表》，并加盖所在集团机关部门公章或单位公章。每人填报1个应聘岗位。
符合条件人员自愿报名，报名方式为线下报名，本人携带身份证、学历证书（2000年以后获得的学历需在学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、职称证书、无犯罪记录证明等相关证件的原件和复印件，并在现场签订承诺书，同时，扫描报名二维码提交基本信息，作为个人信息登记，将所有材料提交至招聘工作领导小组办公室（集团机关一楼），务必如实填写，提交后不再接受更改。
报名时间：
2025年8月20日至22日
上午8：30-11：30 ，下午13:30-17:00
（三）资格审核
报名截止后，由集团招聘工作领导小组负责资格审查，资格审查包括且不仅限于核查报名材料、查阅证照原件、网上核查以及核查干部档案（本集团以外国资系统监管企业报名者，需由本人所在单位组织人事部门工作人员携带报名者人事档案到报名处审核）等。资格审查贯穿整个招聘流程，一旦发现不符合资格者，将取消其招聘资格。
（四）组织测试和综合评议
组织测试和综合评议采用笔试、面试进行，聘请第三方机构，负责对通过资格审查人员进行测试和综合评议。采取百分制，笔试成绩权重占比40%，面试成绩权重占比60%。组织测试和综合评议得分设定及格分数为60分。总成绩均达到或超过60分的应聘人，方可进入组织考察环节；若岗位所有应聘人的总成绩均低于60分，则取消该岗位招聘计划。
1.笔试阶段（针对报名并且通过资格审查的应聘人员）
笔试内容：行政能力测验+岗位专业知识+集团应知应会300题，笔试成绩总分值为100分。
笔试时间：120分钟（具体时间、地点另行通知）。
笔试筛选规则如下：根据笔试成绩从高到低进行排名，按照1:2的比例确定进入面试的应聘人员名单。若出现成绩并列的情况，则应聘人员同时进入下一轮面试环节。
2.面试阶段
面试采用个人履职演讲及半结构化面试（固定问题，现场面试官根据应聘人员回答进行追问和佐证提问）形式进行。应聘人员需准备材料，涵盖个人优劣势、岗位职责理解、过往业绩、核心能力及岗位三年规划。两人或两人以上招聘同一岗位的，按抽签顺序依次进行应聘演讲。
计分标准及方法：采用百分制，含个人履职演讲评价及半结构化面试评价。评委由5名水务集团领导及2名第三方专家组成，应聘人员的面试成绩，采用去掉所有面试官评委评分中的最高分与最低分，计算剩余分数的平均值的方式得出（保留小数点后两位）。
①参与应聘人员陈述：就过去工作进行总结、对岗位的认识和工作思路进行陈述，应聘人员演讲时间不超过8分钟，请应聘人员严格按照时间准备演讲内容；
②面试小组提问：面试小组根据岗位胜任力要求出题，根据面试者的过往业绩、工作思路、综合能力等进行提问；
③面试小组打分：面试小组根据应聘人员的实际表现现场评分，面试成绩总分值为100分。
面试时间：具体时间、地点另行通知，应聘人员须保持通信畅通。
（五）拟推荐考察人选
根据应聘人员总成绩，由高到低等额（人员比例为1:1）确定各岗位拟推荐人选提交至水务集团党委会审议，以确定是否将应聘人员纳入考察范围。若招聘岗位无合适人选符合考察标准，则取消该岗位招聘计划。
（六）组织考察
1.组建招聘考察组
考察组组长由集团组织人事分管领导担任，考察组成员由集团党委工作部、人力资源部（改革后为党政群工作部）等人员组成。
2.考察方式
通过个别谈话、征求意见表、民主测评、实地走访、资料查阅、面谈人选、征求纪检监察意见等多种方式，全面深入了解人选情况。
（七）拟聘人选确定
招聘办公室汇总综合测评结果及组织考察情况，报集团党委会研究确定拟聘人选。
（八）任前公示
经集团党委会审议通过的拟聘人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）聘用
公示期满不影响聘用的，招聘办公室将根据任前公示结果，按相关程序办理聘用手续；公示期满影响聘用的，根据同一岗位应聘人员总成绩进行递补，如无递补人员，则取消该岗位招聘计划。聘用结果形成报告后，于5个工作日内报市国资委。
六、工作要求
1.应聘人员须遵守纪律并保证所提供的证件材料真实有效。资格审核及个人经历审核将贯穿于竞聘全过程，一旦发现违反纪律或弄虚作假行为，一经核实，立即取消其应聘资格。
2.本次招聘工作成立了集团招聘工作领导小组，统筹集团招聘总体工作。招聘办公室设在集团党委工作部，纪律监督组设在集团纪委。
七、其他有关说明
1.对于参加本次应聘的集团内部职工，如未应聘成功，可以竞聘所报岗位下一级岗位竞聘，直至集团所有竞争上岗完成。
2.应聘人员应聘成功后次月执行所应聘岗位的现有薪酬福利待遇。
3.本次招聘上岗的管理人员，试用期为一年，试用期满经组织考察后，按照程序办理相关手续。
4.参加本次应聘人员需遵守《鞍山市领导干部回避工作办法》要求，并需如实填写亲属回避承诺书。
5.所有参加应聘考试的人员需对考试内容严格保密，本次考试只提供《集团应知应会300题》，不提供其余复习资料，报名者需自行准备。
6.本次招聘工作解释权归水务集团招聘工作领导小组。
附：1.鞍山市水务集团有限公司公开招聘报名表
2.鞍山市水务集团有限公司招聘岗位要求及资格
备注：
1.党委工作部咨询电话：0412-2293418
2.纪检监察部门监督电话：0412-2230244
工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-17:00
联系人：邴嘉祥
联系电话：0412-2293418